Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Autorzy w niniejszej części odpowiadają na pytania: czym są poziomy spełnienia kompetncji, jak grupować kompetencje, do czego służy i z jakich elementów składa się profil kompetencyjny, co to jest macierz kompetencji, jakie warunki musi spełniać system bazujący na kompetencjach, aby był efektywny, czy wdrożenie systemu kompetencyjnego wywołuje konieczność wprowadzenia istotnych zmian, jak zbudować system zarządzania kompetencjami, jakie problemy wiążą sie z wdrażaniem systemu kompetnencyjnego, czym różnią się dzisiejsze systemy kompetencyjne od poprzedników, kiedy warto stosować systemy oparte na kompetencjach, jaką rolę pełnią kompetencje w strategicznym zarządzaniu kapitałem ludzkim, dlaczego zintegrowany system zarządzania kapitałem ludzkim jest bardziej efektywny.
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000117870