Dwa typy zmiany kultury organizacyjnej

• Autorzy: Marian Hopej , Robert Kamiński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono problem zmiany kultury organizacyjnej przez zmianę postaw ludzi. Przedstawiono przykład takiego przedsięwzięcia podjętego w jednym z wrocławskich przedsiębiorstw. Następnie przybliżono zagadnienie zmiany kultury organizacyjnej przez zmiany kadrowe.

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacji; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie zmianami

EN

Corporate culture; Enterprise management; Change management

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 12
• Strony: 14--16

Twórcy

autor

Marian Hopej

autor

Robert Kamiński