Trudna sztuka rozstań

• Autorzy: Małgorzata Sidor-Rządkowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wypracowanie form i procedur rozstawania się z osobami kończącymi pracę w firmie staje się koniecznością. Sposób zwalniania pracownika stanowi bowiem swoistego rodzaju sprawdzian kultury organizacyjnej. Wywiera wpływ nie tylko na osobę odchodzącą, lecz także na wizerunek firmy oraz poziom zaangażowania pozostałych w niej pracowników. Zasygnalizowano najistotniejsze problemy związane z decyzją o zwalnianiu pracownika spowodowane negatywną oceną pracy oraz koniecznością zmniejszenia liczby personelu.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Kultura organizacji; Polityka personalna; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Ocena pracowników; Ocena pracy; Redukcja zatrudnienia

EN

Enterprise management; Corporate culture; Personnel policy; Human Resources Management (HRM); Employee appraisal; Work evaluation; Employment reduction

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 5
• Strony: 49--57

Twórcy

autor

Małgorzata Sidor-Rządkowska