Podtrzymywanie przydatności zawodowej pracowników małych i średnich firm ICT

• Autorzy: Izabela Marzec , (van der) Beatrice I.J.M. Heiden
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dynamiczny rozwój branży teleinformatycznej tworzy potencjalne szanse rozwoju małych i średnich firm. W artykule przedstawiono wyniki badań (pilotażowych) nad zarządzaniem przydatnością zawodową w małych i średnich polskich firmach. Na podstawie przeprowadzonych badań opracowano działania ukierunkowane na rozwój kariery i przydatności zawodowej pracowników w badanych firmach ICT.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Kariera zawodowa; Zarządzanie karierą; Kwalifikacje zawodowe; Małe i średnie przedsiębiorstwa; Telekomunikacja; Rynek telekomunikacyjny

EN

Human Resources Management (HRM); Professional career; Career management; Professional skills; Small business; Telecommunication; Telecommunication market

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 5
• Strony: 66--75

Twórcy

autor

Izabela Marzec

autor

(van der) Beatrice I.J.M. Heiden