Porównanie zarządzania zasobami ludzkimi w polskich filiach dwóch międzynarodowych koncernów

• Autorzy: Anna Krystosik
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem analizy są dwa przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym, które zostały utworzone w Polsce w latach dziewięćdziesiątych i są liderami na swoich rynkach. Kluczem do ich sukcesu są ludzie, ich potencjał, kwalifikacje, jakość pracy, zaangażowanie, bez których nie byłoby dotychczasowych osiągnięć. Porównanie dotyczy struktury organizacyjnej, roli zarządzania zasobami ludzkimi, kultury organizacyjnej, komunikacji wewnętrznej i strategii zarządzania w tych koncernach.

Słowa kluczowe

PL

Koncerny; Analiza porównawcza; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Struktura organizacyjna; Struktura przedsiębiorstwa; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Kultura organizacji; Komunikowanie w przedsiębiorstwie; Strategia zarządzania

EN

Concerns; Comparative analysis; Enterprise management; Organisational structure; Structure of company; Human Resources Management (HRM); Corporate culture; Communication in organisation; Management strategy

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 6
• Strony: 99--109

Twórcy

autor

Anna Krystosik