Zatrudnienie osób niepełnosprawnych na otwartym i chronionym rynku pracy: uwarunkowania i skutki : Głos w dyskusji

• Autorzy: Bożena Kołaczek
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W związku z akcesją Polski do Unii Europejskiej, od 2004 r. w Polsce zniesiono przysługujące wcześniej zakładom pracy chronionej ulgi w podatku dochodowym, w podatku od towarów i usług, w podatku akcyzowym i od ceł, zastępując je większym dofinansowaniem wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, dofinansowaniem zaciągniętych kredytów bankowych, zwrotem kosztów szkoleń, refundacją kosztów zatrudnienia określonych grup niepełnosprawnych, itp. Wprowadzone instrumenty łagodzić mają skutki przejścia zakładów pracy chronionej do nowych uwarunkowań unijnych.

Słowa kluczowe

PL

Zakład pracy chronionej; Osoby niepełnosprawne; Zatrudnienie niepełnosprawnych; Polityka zatrudnienia; Rynek pracy; Polska w WE; Prawo WE

EN

Supported employment enterprise; Disabled people; Disabilities employment activity; Employment policy; Labour market; Poland in the EC; European Community law

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 4
• Strony: 14--16

Twórcy

autor

Bożena Kołaczek

Bibliografia

• Kołaczek B., J. Kowalski (Warszawa 1999) Rynek pracy osób niepełnosprawnych. Sytuacje klęsk żywiołowych. Raport IPiSS
• Majewski T., Systemy zatrudnienia osób niepełnosprawnych w państwach członkowskich Unii Europejskiej, Biblioteka Miesięcznika "Zakłady Pracy Chronionej", Krajowa Izba Gospodarczo-Rehabilitacyjna, Warszawa 2002, z. 18.
• Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 31 grudnia 2003 r. w sprawie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
• Ustawa z 20 grudnia 2002 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustawW kierunku nowych rozwiązań systemowych? Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oaz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, "Niepełnosprawność i Rehabilitacja" 2003, nr 2.