W jakim celu należy zarządzać wiedzą?

• Autorzy: Wiesław M. Grudzewski , Irena K. Hejduk

Warianty tytułu

What is the Purpose of Knowledge Management?

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Czym jest system zarządzania wiedzą. Wdrażanie systemów zarządzania wiedzą oznacza tworzenie kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, musi zamienia aktywa intelektualne organizacji w wynik ekonomiczny, służy realizacji jej celów. Zarządzanie wiedzą w organizacji inteligentnej musi mieć charakter kompleksowy, a kluczowym elementem tego procesu jest selekcja wiedzy.

EN

Introduction of knowledge management systems means not only building and developing corporate intellectual capital, but also transforming these intellectual assets into economic results. Knowledge management in the intelligent organisation must be complex and knowledge selection remains a key element of this process.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wiedza; Zarządzanie wiedzą; Kultura organizacji; Organizacje uczące się

EN

Knowledge; Knowledge management; Corporate culture; Learning organisations

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 7
• Strony: 3--10

Twórcy

autor

Wiesław M. Grudzewski

autor

Irena K. Hejduk

Bibliografia

• 1. Bertels T., Ideen und Konzepten um die Lerende Organization zu realisieren, „IO Management" 1996.
• 2. Daft, Richard L., Organization Theory and Design, 7th Edition, South-Western College Publishing, 2001.
• 3. Grudzewski W.M, Hejduk I.K., Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach, Wyd. Difin, Warszawa 2004.
• 4. Murray P., Meyers A., The Facts About Knowledge. Special Report, www.info-strategy.com, XI. 1997.
• 5. Nevis E.G., Di Bella A., Gould J.M., Understanding Organizations.
• 6. Nonaka I., Hirotaka T., The Knowledge-creating company: how Japanese companies create the dynamics of innovation, Oxford University Press, New York 1995.
• 7. Sveiby, K.-E., The Organizational Wealth: Managing and Measuring Knowledge Based Assets, Berrett-Koehler, 1997.
• 8. Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji, identyfikacja kultury znanych firm, Warszawa 1999.