Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono złożoność zarządzania zasobami ludzkimi w firmach wielonarodowych. Nagłe zderzenie różnych kultur ma miejsce przede wszystkim w wyniku fuzji firmy krajowej i zagranicznej. Okazuje się, że zdecydowanie łatwiej w takich przypadkach przebiega łączenie przedsiębiorstw na poziomie formalnym niż personalnym.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000121560