Od zarządzania kadrami do zarządzania kapitałem ludzkim

• Autorzy: Piotr Sierociński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Tendencje w polityce personalnej firm - na świecie i w Polsce. Przedstawiono priorytety widziane na rynku amerykańskim (zarządzanie talentami, planowanie zatrudnienia, wykorzystywanie nowych technologii, uwzględnianie globalizacji, wspieranie strategii biznesowej, generowanie wartości dodanej).

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Polityka personalna; Stopa zwrotu kapitału; Kapitał ludzki; Polityka zatrudnienia

EN

Human Resources Management (HRM); Personnel policy; Return on Investment (ROI); Human capital; Employment policy

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 7
• Strony: 18--22

Twórcy

autor

Piotr Sierociński

Bibliografia

• „Aligned at the top? Survey of CEO's and HR directors" perceptions of HR", Deloitte &Touche, Wielka Brytania 2003 (ankieta przeprowadzona na próbie 77 par składających się z prezesa i dyrektora personalnego).
• Jac Fitz-Enz, „Rentowność inwestycji w kapitał ludzki", Oficyna Wydawnicza, Kraków 2000.
• „The future of the HR profession. Eight leading consulting firms share their visions for the future of HR", „Society for Human Resource Management", USA 2002.
• Jacek B. Stępień, „Mierniki funkcji kadrowej (3)", „Personel", nr 13/14 (106/107), 1-31 lipca 2001.