Partnerstwo czy konflikt? Oblicze stosunków społecznych w małych i średnich firmach

• Autorzy: Ewa Karpowicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Z danych wynika, że zaniedbania w sferze kształtowania stosunków społecznych, czy szerzej - społecznych warunków pracy, są szczególnie wyraźne w małych i średnich firmach, czyli w przedsiębiorstwach zatrudniających nie więcej niż 250 pracowników. Zaprezentowano cechy zarządzania kapitałem pracy w tych firmach oraz wskazano symptony zaniedbań w dziedzinie społecznej.

Słowa kluczowe

PL

Stosunek pracy; Stosunki międzyludzkie; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Małe i średnie przedsiębiorstwa

EN

Legal employment relation; Interpersonal relationship; Human Resources Management (HRM); Small business

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 5
• Strony: 35--45

Twórcy

autor

Ewa Karpowicz

Bibliografia

• Bańka W. (2002), Zarządzanie personelem w małej i średniej firmie, wyd. Adam Marszałek, Toruń.
• Czapiński J., Wojciszke B. (1997), Pogoń za lisem w: J. Czapiński, J. Gardawski, Gilejko L., Towalski R., Widera W., Wojciszke B., Między nadzieją i lękiem - społeczne efekty prywatyzacji, wyd. SGH.
• Czerniawski J., Kowalczewski W. (2002), Zarządzanie kadrami w małych i średnich firmach, w: K. Piotrkowski (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich firmach, wyd. WSE, Warszawa.
• Gableta M. (2000), Raport o zarządzaniu, V edycja: Zarządzanie wiedzą: informacja, kapitał ludzki, kreatywność, Warszawa.
• Gardawski J. (2001), Powracająca klasa. Sektor prywatny w III Rzeczypospolitej, IFiS PAN, Warszawa.
• Gardawski J., Gilejko L., Towalski R. (1999), Oceny i oczekiwania różnych grup społecznych wobec polityki właścicielskiej Skarbu Państwa, wyd. IFiS PAN, Warszawa.
• Gąciarz B. (2000), Klimat społeczny w polskich zakładach pracy: tendencje i rezultaty transformacji ustrojowej, "Organizacja i Kierowanie", Nr 3 (101).
• Gąciarz B., Pańków W. (1999), Przekształcenia przedsiębiorstw przemysłowych, WSPiZ, Warszawa.
• Gilejko L, red. (2000), Od konfliktu do kooperacji, kształtowanie się nowych modeli zbiorowych stosunków pracy, wyd. Szkoła Główna Handlowa, Warszawa.
• Gilejko L., Towalski R. (2002), Partnerzy społeczni, wyd. Poltext, Warszawa.
• Grudzewski W. M., Hejduk I.K. (2001), Konkurencyjność przedsiębiorstw Europy Środkowej na rynku europejskim, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 9.
• Jasińska J. (2002), Stosunki i warunki pracy, w: T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa.
• Pocztowski A., Miś A., Sapeta T., Purgał J. (2001), Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi i jej wpływ na rynek pracy, "Opracowania PCZ", zeszyt 9, wyd. IPiSS, Warszawa.
• Strużyna J. (2002), Doskonalenie jakości zarządzania zasobami ludzkimi w małych firmach, wyd. uczelniane Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego, Katowice.