Jawne wady ustawodawstwa pracy

• Autorzy: Wojciech Muszalski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Regulacja prawna w dziedzinie ustawodawstwa pracy budzi niekiedy poważne zastrzeżenia co do poprawności jej sformułowań w aspekcie techniki legislacyjnej. Dlatego obecnie w okresie szybkich i zasadniczych zmian prawa pracy ważne jest zwrócenie uwagi na aspekt należytych sformułowań przepisów. Wskazane w artykule przykłady wskazują na typowe błędy techniki legislacyjnej, włącznie z brakiem uwzględnienia zmian ustrojowych, w wyniku których zmienił się adresat tych przepisów.

Słowa kluczowe

PL

Ustawodawstwo pracy; Prawo pracy; Kodeks pracy; Prawo WE; Prawodawstwo

EN

Labour legislation; Labour law; Labour Code; European Community law; Legislation

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 2
• Strony: 8--10

Twórcy

autor

Wojciech Muszalski

Bibliografia

• M. Gersdorf, Wybrane aspekty organizacji czasu pracy mobile worker, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2004, nr 8, s. 15.
• W. Muszalski, Indywidualizacja umowy o pracę, "Państwo i Prawo" 2001, nr 6, s. 64-71.
• A. Sobczyk, Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie pozyskiwania i udzielania informacji, prowadzenia dokumentacji oraz związane z tym roszczenia, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2004, nr 10, s. 19 i n.
• K. Walczak, Nowelizacja kodeksu pracy w zakresie dokumentacji pracowniczej, Czy na pewno wymagała tego UE!, "Monitor Prawa Pracy" 2004, nr 4, s. 105.
• A. Woźniak, Wyższe odprawy z tytulu zwolnień grupowych i ich konsekwencje ubezpieczeniowe, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2004, nr 8, s. 35-37.
• J. Wratny, Państwo jako regulator stosunków pracy - tendencje zmian, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2004, nr 10, s. 3-5.