Przywrócenie do pracy chronionego działacza związkowego w orzecznictwie Sądu Najwyższego

• Autorzy: Jakub Stelina
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor analizuje obszerne orzecznictwo Sądu Najwyższego w kwestii przywracania do pracy chronionych działaczy związkowych, z którymi rozwiązano stosunki pracy bez wymaganej zgody właściwego organu organizacji związkowej. Zwolniony pracownik może wówczas domagać się przywrócenia do pracy albo odszkodowania, przy czym prawo wymaga, aby sąd pracy orzekł stosownie do żądania pracownika.

Słowa kluczowe

PL

Prawo pracy; Obowiązki pracodawcy; Związki zawodowe; Stosunek pracy; Orzecznictwo Sądu Najwyższego

EN

Labour law; Employer obligations; Trade unions; Legal employment relation; Supreme Court jurisdiction

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 1
• Strony: 30--36

Twórcy

autor

Jakub Stelina

Bibliografia

• T. Justyński, Nadużycie prawa w polskim prawie cywilnym, Kraków 2000, s. 136.
• Z. Salwa, Szczególna ochrona stosunku pracy działaczy związkowych, "Służba Pracownicza" 1993, nr 5, s. 13.
• Z. Salwa, Uprawnienia związków zawodowych, Bydgoszcz 1998, s. 192 i 193.
• J. Stelina, Rola prawa pracy i prawa socjalnego w procesach transformacji ustroju spoleczno-gospodarczego, Międzynarodowa konferencja naukowa w Sopocie, 21-23 listopada 1993 r., "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1994, nr 2, s. 39.