Taryfikacja pracy w polskich firmach

• Autorzy: Zofia Sekuła
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Pojęcie taryfikacja pracy obejmuje działania mające na celu opracowanie trzech narzędzi systemu taryfowego: taryfikator kwalifikacyjny, siatki płac, tabele płac. Przedstawiono badania dotyczące taryfikacji pracy w praktyce. Badaniami objęto 100 firm należących do 13 działów gospodarki.

Słowa kluczowe

PL

Wartościowanie stanowisk pracy; Płace; Zróżnicowanie płac; Strategia wynagrodzeń; System płac

EN

Job evaluation; Wages; Wage differential; Remuneration strategy; Wage system

• Czasopismo: Wiadomości Statystyczne
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 8
• Strony: 42--55

Twórcy

autor

Zofia Sekuła

Bibliografia

• S. Borkowska, Strategie wynagrodzeń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001, s. 120.
• Z. Czajka, Koncepcje systemu płac przedsiębiorstwa, Międzynarodowa Szkoła Menedżerów, Warszawa 1999, s. 84.
• A. Gick, M. Tarczyńska, Motywowanie pracowników, PWE, Warszawa 1999, s. 201 i 202.
• Z. Jacukowicz, Systemy wynagrodzeń, Poltext, Warszawa 1999, s. 175.
• D. Kuchta, O metodach ustalania wynagrodzeń we Francji., "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", 1998, nr 7 i 8, s. 22-25.
• F. Poels, Wartościowanie stanowisk pracy, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2000, s. 156.