Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Podjęto próbę odpowiedzi na pytania: czy tradycyjny podział funkcji personalnych już się przeżył? jak wygląda nowa architektura zarządzania zasobami ludzkimi? czy w ogóle powinno się jeszcze mówić o zarządzaniu zasobami ludzkimi, czy raczej o gospodarowaniu kapitałem ludzkim?
Twórcy
autor
Bibliografia
- S. BORKOWSKA, Strategie wynagrodzeń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
- Dźwignia Archimedesa, czyli metody i techniki zarządzania. Teoria i praktyka, praca zbiorowa pod red. naukową S. DUCHNIEWICZA, Wydawnictwo Menedżerskie PTM, Warszawa 2004, s. 25-30 i 575.
- Ekonomika małych i średnich przedsiębiorstw, praca zbiorowa pod red. G. SOBCZYK, Difin, Warszawa 2004, s. 150-181.
- B. FRYZEŁ, Kultura a konkurencyjność przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Dom Organizatora, Toruń 2004.
- M. HEIDECKER, Wertorientiertes Human Capital Management - zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit, DUV, Wiesbaden 2003.
- Jakość zarządzania przedsiębiorstwem, praca zbiorowa pod red. naukową A. SAJKIEWICZ, "Monografie i Opracowania" nr 455 (IFGN 39), SGH, Warszawa 1998.
- Jakość zasobów ludzkich. Kultura, kompetencje, konkurencyjność, praca zbiorowa pod red. A. SAJKIEWICZ, Poltext 2002, rozdz. II.
- Z. JANOWSKA, Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2002, s. 24-25.
- G. JOHNSON, J. FRITZSCHE, M.H. BERTRAND, Grenzen überwinden, "Personal" 2005, nr l, s. 18-19.
- R.S. KAPLAN, D.P. NORTON, Strategiczna karta wyników. Jak przełożyć strategię na działanie, PWN, Warszawa 2002.
- A. LIPKA, Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi, Poltext, Warszawa 2002.
- S. MARCINIAK, Controlling. Filozofia, projektowanie, Difin,Warszawa 2004, s. 52-54.
- Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, praca zbiorowa pod red. A. POCZTOWSKIEGO, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
- B. MIKUŁA, A. PIETRUSZKA-ORTYL, A. POTOCKI, Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku. Wybrane koncepcje i metody, Difin, Warszawa 2002, s. 37-68.
- P.-R. PERSCH, Die Bewertung von Humankapital - eine kritische Analyse, Hampp, München - Mering 2003.
- J.J. PHILLIPS, R.D. STONE, P.P. PHILLIPS, Ocena efektywności w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Praktyczny podręcznik do pomiaru rentowności inwestycji, Human Factor, Kraków 2003.
- Z. SEKUŁA, Controlling personalny. Część 2: Strategie personalne, zadania i narzędzia controllingu personalnego, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego, Bydgoszcz 2000.
- L. SKAŁECKA, Jakość zasobów ludzkich w warunkach restrukturyzacji przedsiębiorstwa, Wydawnictwo UMCS "Annales", Lublin 2001.
- Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, praca zbiorowa pod red. M. JUCHNOWICZ, Poltext, Warszawa 2004.
- G. URBANEK, Kapitał intelektualny w procesie tworzenia wartości, "Przegląd Organizacji" 2004, nr 12, s. 13.
- Zarządzanie informatycznie wspomagane. Rozmowa z Rów Henson, międzynarodową konsultantką ds. systemów informatycznych w zarządzaniu kadrami, "Personel i Zarządzanie" 2005, nr l, s. 21.
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć, praca zbiorowa pod red. A. POCZTOWSKIEGO, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
- M. ZIELIŃSKI, Związki między strategiami personalnymi a rynkiem pracy, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, praca zbiorowa pod red. Z. WIŚNIEWSKIEGO i A. POCZTOWSKIEGO, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004, s. 141.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000124118