Kompletowanie zespołu zadaniowego - mozaika ról

• Autorzy: Stanisław Chełpa
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono zagadnienie uzyskiwania efektu synergii w zespole zadaniowym. Przedstawiono strukturę preferencji ról ujawnianą przez polską kadrę kierowniczą. Dokonano charakterystyki ról podejmowanych w zespole zadaniowym.

Słowa kluczowe

PL

Synergia; Praca zespołowa; Pracownicy w przedsiębiorstwie

EN

Synergy; Team work; Employees in enterprise

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 4
• Strony: 34--37

Twórcy

autor

Stanisław Chełpa

Bibliografia

• [1] BALDERSON S.J., BRODERICK A.J, Behaviour in Teams: Exploring Occupational and Gender Differences, "Journal of Managerial Psychology" 1996, nr 5.
• [2] BAUER M., Templariusze. Mity i rzeczywistość, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław 2004.
• [3] BELBIN R.M., Twoja rola w zespole, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003.
• [4] CHEŁPA S., Kwalifikacje kadr kierowniczych przedsiębiorstw przemysłowych. Kierunki i dynamika zmian, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2003.
• [5] DASZKOWSKI J., Wpływ pracy grupowej na wysiłek w realizacji zadań, Ossolineum, Wrocław 1988.
• [6] DULEWICZ V., A Validation of Belbin's Team Roles from 16PF and OPQ Using Bosses' Ratings of Competence, "Journal of Occupational and Organizational Psychology" 1995, nr 2.
• [7] FISHER S.G., HUNTER T.A., The Structure of Belbin's Team Roles, "Journal of Occupational and Organizational Psychology" 1998, nr 3.
• [8] KOŻUSZNIK B., Metody doskonalenia kierowania, [w:] Psychologia w pracy menedżera, red. B. KOŻUSZNIK, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 1994.
• [9] MAKIN P., COOPER C., COX C., Organizacje a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.
• [10] WITKOWSKI S.A., Dobór do pracy zespołowej - niedoceniany aspekt zarządzania potencjałem pracowniczym, [w:] Zarządzanie kadrami. Perspektywy badawcze i praktyka, red. T. LISTWAN, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2000.