Bez naruszenia dóbr osobistych

• Autorzy: Maciej Chakowski , Przemysław Ciszek
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Co mówi prawo o dopuszczalności stosowania testów psychologicznych w firmie. Niewłaściwe ich stosowanie może prowadzić nawet do powstania odpowiedzialności odszkodowawczej.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Dobra osobiste; Prawo pracy; Ochrona dóbr osobistych; Prawa pracownika

EN

Human Resources Management (HRM); Personal rights; Labour law; Protection of personal goods; Employee rights

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 4
• Strony: 54--56

Twórcy

autor

Maciej Chakowski

autor

Przemysław Ciszek