Sondaż opinii pracowników jako instrument wspomagający zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Joanna Radosławska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Sondaże opinii pracowników zajmują znaczące miejsce w kreowaniu nowoczesnej polityki personalnej firm, stając się istotnym źródem informacji dla kierownictwa o procesach zachodzących wewnątrz organizacji. W artykule podjęto próbę wskazania istoty i znaczenia sondaży opinii pracowników jako instrumentu wspomagającego zarządzanie personelem.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie personelem; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Polityka personalna; Badanie opinii; Opinia pracowników

EN

Personnel management; Human Resources Management (HRM); Employees in enterprise; Personnel policy; Opinion research; Employees' opinion

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 3-4
• Strony: 78--90

Twórcy

autor

Joanna Radosławska

Bibliografia

• Berłowski P. (1999), Co czują zatrudnieni, "Personel", nr 3.
• Berłowski P. (2003), Bezpośrednie, tajne, powszechne, "Personel", nr 11.
• Fiske D.F. (1986), Specifity of Method and Knowledge in Social Science [w:] Fiske D. W., Shweder R. A (ed.), Metatherapy in Social Science, Uniwersity of Chicago Press. Chicago.
• Januszek H. (2003), Przeobrażenia w gospodarce i funkcjonowaniu przedsiębiorstw w Polsce, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań.
• Kołodziejski S. (2001), Badanie opinii personelu, " Personel", nr 12.
• Kurda W. (2002), W oczach pracowników, "Personel", nr 10.
• Malewicz A. (2001), Poprawianie środowiska pracy, "Personel", nr 10.
• Motyl P. (2003), Monitoring satysfakcji, "Personel", nr 7.
• Mrzygłód J. (2003), Badania postaw i satysfakcji pracowników, "Personel", nr 22.
• Rostkowski T., Sienkiewicz Ł. (2003), Badanie opinii pracowniczych [w:] Juchnowicz M., red. (2003), Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi, Poltext, Warszawa.
• Sajkiewicz A., Sajkiewicz Ł. (2002), Nowe metody pracy z ludźmi, Poltext, Warszawa.
• Sarapata A., Doktór, K. (1963), Elementy socjologii przemysłu, Warszawa.
• Scott W. E., Cummings L. L., red. (1983), Zachowanie człowieka w organizacji, Warszawa.
• Sztumski J. (1999), Wstęp do metod i technik badań społecznych, Wydawnictwo Śląsk, Katowice.