Wynagrodzenie "niegodziwe" na gruncie prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych

• Autorzy: Eliza Maniewska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Na gruncie prawa pracy kwestia godziwości wynagrodzenia po raz pierwszy szerzej przedstawiona została w wyroku z 7 sierpnia 2001 r. Precedensowość tego orzeczenia wiąże się z tym, iż Sąd Najwyższy nigdy wcześniej tak zdecydowanie nie wypowiadał się na temat świadczeń związanych z pracą. Okazuje się jednak, iż ZUS ma prawo zakwestionować wysokość wynagrodzenia (stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe), o ile okoliczności sprawy wskazują na naruszenie lub obejście prawa.

Słowa kluczowe

PL

Wynagrodzenie godziwe; Wynagrodzenie podstawowe; Poziom płac; Prawo ubezpieczeniowe; Prawo pracy; Polityka płacowa; Orzecznictwo Sądu Najwyższego; Ubezpieczenie chorobowe

EN

Fair remuneration; Base salary; Wage level; Insurance law; Labour law; Wage policy; Supreme Court jurisdiction; Sickness insurance

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 9
• Strony: 38--40

Twórcy

autor

Eliza Maniewska