Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Coraz więcej pracodawców decyduje się na utworzenie planu emerytalnego dla swoich pracowników bez względu na jego formę. Jest to jednak połowa sukcesu. Warunkiem pełnego powodzenia jest dopiero właściwe zarządzanie tym planem. Co powinno się uwzględnić w zasadach funkcjonowania takiego planu? Jakie narzędzia ma do dyspozycji pracodawca w procesie komunikowania się z uczestnikami planu emerytalnego? Próbę odpowiedzi na te pytania podejmuje autor w tym artykule.
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000126083