Kultura organizacyjna okresu transformacji

• Autorzy: Agnieszka Sitko-Lutek

Warianty tytułu

Organizational culture of the transformation period

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wraz ze zmianami transfomacyjnymi na polskim rynku wzrosała rola kltury organizacyjnej, jako jednego z czynników wpływających na rozwój i sukces przedsiębiorstw. Wyróżniono wiele cech dawnej kultury organizacyjnej okresu gospodarki planowanej centralnie. Scharakteryzowano problem występujących zmian. Podkreślono, iż zachodzące procesy gospodarcze powinny stymulować i przyspieszać proces zmiany kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw w kierunku bliższych wzorcom rynkowym.

EN

The significance of organizational culture as an important management element contributing to corporate success has increased in the market economy. The introduction of organizational culture typical for post-industrial period is conditioned by such factors as: tightening contacts with enterprise environment, analysis of customers' needs, openness to new ideas, observation of competition's achievements, recruitment of new employees based on subjective criteria.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przekształcenia ustrojowo-systemowe; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Kultura organizacji; Przedsiębiorstwo przyszłości

EN

Political and systemic transformations; Enterprise management; Corporate culture; Enterprise of the future

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 12
• Strony: 67--72

Twórcy

autor

Agnieszka Sitko-Lutek

Bibliografia

• 1. Buchanan D., Boddy D., The Expertise of the Change Agents, Prentice-Hall, 1992.
• 2. Gesteland R.R., Różnice kulturowe a zachowania w biznesie, PWN, Warszawa 2000.
• 3. Kotter J.P., Heskett J.L., Corporate Culture and Performance, The Free Press, New York 1992.
• 4. Murdoch A., Współpraca z cudzoziemcami w firmie, Poltext, Warszawa 1999.
• 5. Rapacki R. (red), Problemy kształtowania kultury przedsiębiorstw w Polsce w okresie transformacji, SGH, Warszawa 1995.
• 6. Sikorski Cz., Profesjonalizm, PWN, 1995.
• 7. Sikorski Cz., Ludzie nowej organizacji, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1998.
• 8. Sitko-Lutek A., Style uczenia się a przekształcanie kultury organizacyjnej przedsiębiorstw, niepublikowana rozprawa doktorska, Akademia Ekonomiczna, Katowice 1996.
• 9. Strategor, Zarządzanie firmą, Strategia, struktury, decyzje, tożsamość, PWE, Warszawa 1995.
• 10. Williams A., Dobson P., Walters M., Changing Culture. New Organizational Approaches, Institute of Personnel Management, London 1989.
• 11. Zbiegień-Maciąg L., Kultura organizacyjna. Identyfikacja kultur znanych firm, PWN, Warszawa 1999.