Udział pracowników w wygospodarowanych efektach (Gainsharing)

• Autorzy: Zofia Sekuła

Warianty tytułu

Employees' participation in companies' effects - gainsharing

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł omawia róžne metody udziału pracowników w efektach przedsiŠbiorstwa, mające ich zachŠcą do ciągłego doskonalenia metod pracy, wzrostu wydajności oraz zainteresowania polepszaniem wyników danego podmiotu.

EN

The paper deals with various methods of employees' participation in the enterprises' effects which should encourage the staff to permanent improvement of work methods, increase of their productivity and make them interested in better results of the whole company.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Udział pracowników w zyskach przedsiębiorstwa; Motywowanie pracowników

EN

Workers' participation in companies' profits; Motivating employees

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 12
• Strony: 80--88

Twórcy

autor

Zofia Sekuła

Bibliografia

• Armstrong M., Murlis H., Reward Management, Kogan Page, London 1995, s. 60-63.
• Jacukowicz Z.: Systemy wynagrodzeń, Poltext, Warszawa 1999, s.138.
• Paszkowska G., Grupowe programy motywacyjne popularne w USA, [w:] Metody wynagradznia za pracę - Polska i inne kraje, Wyższa Szkoła Zarządzania i Finansów, Wrocław 2000, s. 64.
• Robbins S.P., Zachowanie w organizacji, PWE, Warszawa 1998, s. 127.
• Sekuła Z., Podział dodatkowych zysków wypracowanych w wyniku aktywizacji załogi, "Rachunkowość", 1993, nr 11, s. 398-399.