CSR - wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi: podejście unijne

• Autorzy: Stanisława Borkowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest prezentacja istoty i przesanek rozwoju społecznej odpowiedzialności organizacji (corporate social responsibility - CSR ) ze szczególnym akcentem na podejście do niego przez UniŠ Europejską, próba identyfikacji wyzwaä dla zarządzania zasobami ludzkimi, jakie rodzi realizacja idei CSR oraz ocena CSR w Polsce w świetle wyników badaä ankietowych. Rozwažania te stwarzają grunt do dyskusji nad szansami i zagroženiami związanymi zagroženiami rozwojem CSR i realizacją celów mu przypisanych.

Słowa kluczowe

PL

Marketing społeczny; Etyka biznesu; Wizerunek przedsiębiorstwa; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Społeczna odpowiedzialność biznesu

EN

Social marketing; Business ethics; Company image; Human Resources Management (HRM); Corporate Social Responsibility (CSR)

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 6
• Strony: 9--29

Twórcy

autor

Stanisława Borkowska

Bibliografia

• Borkowska S. (2005), HRM a zbiorowe stosunki pracy w okresie przemian [w:] A. Pocztowski, red., Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim -perspektywa europejska, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Brewster C., Tyson S. (1991), Arguments in International and Comparative Human Resources Management, Pitman, London.
• EC, (2003), Employment in Europe, Luxembourg.
• EG, (2003), EU Multi-Stakeholder Forum on Social Responsibility (CSR EMS Forum), Directorate-General for Employment & Social Affairs. [http://europa.eu.int/comm/employmen_social/soc-diaVcsr/csr-index.htm]
• EC, (2003), Mapping Instruments for Corporate Social Responsibility, Directorate-General for Employment & Social Affairs. [http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-diaVcsr/csr-index.htm]
• Frąckiewicz L. (2004), Kapitał społeczny a spójność społeczna [w:] L. Frąckiewicz, A. Rączaszek, red., Kapitał społeczny, Wyd. AE, Katowice.
• Gasparski W., Lewicka-Strzalecka., Rok B., Szulczewski G. (2004), Zasady etyki i społecznej odpowiedzialności w praktyce firm w Polsce [w:] L. Kolarska-Bobińska, red., Świadomość ekonomiczna społeczeństwa i wizerunek biznesu, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa.
• GUS, (2005), Budżety gospodarstw domowych, Warszawa.
• GUS, (2005), Warunki życia ludności, Warszawa.
• Jasiecki K. (2004), Społeczna odpowiedzialność biznesu w ocenach Polaków [w:] L. Kolarska-Bobińska, red., Świadomość ekonomiczna społeczeństwa i wizerunek biznesu, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa.
• Morecka Z. (2003), Świadczenia socjalne zakładów pracy: zanik czy nowe formy? [w.] B. Balcerzak-Paradowska, red., Praca i polityka społeczna wobec wyzwań integracji, IPiSS, Warszawa.
• Porter M. (2003), CSR - religion with to many priests? "European Business Forum", No. 15.
• Rok B. (2004), Odpowiedzialny biznes w nieodpowiedzialnym świecie, Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce. Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Warszawa.
• Rok B., Stanny D., Stolorz S. (2003), Menedżerowie 500 i odpowiedzialny biznes, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Warszawa.
• Rybak M. (2004), Etyka menedżera -społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa.
• Wiśniewska K. (1990), Działalność socjalna zakładów pracy w latach 1985-1988, "Wybrane Informacje Techniczne", IPiSS. Warszawa.
• Zarychta H. (1995), Funkcje socjalne przedsiębiorstw w okresie transformacji w świetle regulacji prawnej i praktyki, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", nr 5, Warszawa.
• Zarychta H. (1998), Zmiany w działalności socjalnej przedsiębiorstw w okresie transformacji systemowej w Polsce (1990-1998), maszynopis ekspertyzy, IPiSS. Warszawa.