Partycypacja pracownicza w prywatyzowanych polskich przedsiębiorstwach a zatrudnienie

• Autorzy: Marek Bednarski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł pokazuje strategie związane z zatrudnieniem realizowane przez nowych właścicieli i reakcje na te zachowania pracowników, możliwe dzięki zapisanym w polskim prawie prywatyzacyjnym uprawnieniom załóg do partycypacji. Powinno to pokazać, jak prywatyzacja wpłynęła na stan równowagi na rynku pracy. Ze względu na specyficzną rolę tak zwanych okołoprywatyzacyjnych porozumień socjalnych, tworzących swoisty "okres ochronny" dla załogi po przekształceniach własnościowych, ich rola zostanie pokazana odrębnie od działań związanych z innymi formami partycypacji. Na wstępie przedstawiono teoretyczne przesłanki prywatyzacji, by wykazać, że w warunkach transformacji są to procesy nieuchronne, konieczne i próba ich powstrzymania nie jest sposobem na ratowanie równowagi na rynku pracy. Materiał empiryczny wykorzystany w artykule powstał w rezultacie serii badań realizowanych przez autora opracowania i Jerzego Wratnego w Instytucie Pracy i Spraw Socjalnych.

Słowa kluczowe

PL

Przekształcenia własnościowe; Przekształcenia ustrojowo-systemowe; Komercjalizacja przedsiębiorstw państwowych; Prywatyzacja przedsiębiorstw państwowych; Partycypacja pracowników w zarządzaniu; Rynek pracy; Przeciwdziałanie bezrobociu; Polityka zatrudnienia

EN

Ownership transformations; Political and systemic transformations; Commercialization of state-owned enterprises; Privatisation of state owned enterprises; Personnel participation in management; Labour market; Combat unemployment; Employment policy

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 5-6
• Strony: 2--7

Twórcy

autor

Marek Bednarski

Bibliografia

• Bednarski M., Wratny J. (2000), Porozumienia socjalne związane z prywatyzacją przedsiębiorstw państwowych. Fenomen społeczny i prawny, Warszawa.
• Bednarski M., Wratny J. (2005), Wpływ prywatyzacji na zbiorowe stosunki pracy. Aspekty prawne i ekonomiczne, Warszawa, maszynopis raportu z badań.
• Golinowska S., Boni M., red. (2004), W trosce o pracę. Raport o Rozwoju Społecznym Polska 2004, Warszawa.
• Hanke S., red. (1987), Privatization and Development, San Francisco.
• Iwanek M., Wilkin J. (1997), Instytucje i instytucjonalizm w ekonomii, Warszawa.
• Jarosz M. red. (1995), Blaski i cienie spółek prawniczych 1991–94, Warszawa.
• Kostro K. (2001), Hayek kontra socjalizm, Warszawa.
• Kwiatkowski S., Ruszkowska S., Tokarski T. (2004), Granice wzrostu bezzatrudnieniowego w Europie i krajach WNP, w: Krajewski S., Kucharski L., red., Wzrost gospodarczy, restrukturyzacja i rynek pracy w Polsce. Ujęcie teoretyczne i empiryczne, Łódź.
• Olson M. (1982), The Rise and Decline of Nations, New Haven.
• Olson M. (1971), The Logic of Collective Action, Cambridge.
• Pejovich S. ed. (1997), The Economic Foundations of Property Rights, Cheltenham.
• Savas E.S. (1992), Prywatyzacja klucz do lepszego rządzenia, Warszawa.
• Surdykowska S. (1996), Prywatyzacja, Warszawa.
• Tittenbrun J. (1995), Ekonomiczny sens prywatyzacji, Poznań.
• Williamson O. (1998), Ekonomiczne instytucje kapitalizmu, Warszawa.
• Wratny J. ( 2002), Partycypacja pracownicza. Studium zagadnienia w warunkach transformacji gospodarczej, Warszawa.