Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W skład minimalnego wynagrodzenia za pracę wchodzą dodatki, które nie powodują zmiany stosunku między świadczeniem pracownika a otrzymywanym przez niego wynagrodzeniem. W szczególności dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastki lub czternastki, oraz dodatki wypłacane za oddelegowanie do innego państwa, jeżeli nie są wypłacane z tytułu zwrotu wydatków faktycznie poniesionych. Nie dotyczy to jednak pracy dodatkowej oraz dodatków za pracę w trudnych, niebezpieznych lub zanieczyszczonych środowiskowo warunkach.
Słowa kluczowe
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
2--4
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000126562
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.