Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Innovations - Challenges or Necessities
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule wskazano na konieczność budowania kultury organizacyjnej, która nie tylko ma wspierać innowacyjność członków danej organizacji, ale jest wręcz warunkiem niezbędnym do rozwoju innowacyjności firmy, warunkiem decydującym o jej sukcesie. Autorka zwraca szczególna uwagę na nierozerwalny związek pomiędzy zmianą w organizacji a innowacyjnością.
The article presents some opinions of scientists and managers about innovation issues. Because innovation is an answer for needs of people, it is one of the most important challenges for companies now. That is time for a new, more open approach to an innovation. Organizational culture may play the most important role in that field. (original abstract)
Rocznik
Strony
21--29
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Bate P. (1990), Using the Culture Concept in an Organization Development Setting, "The Journal of Applied Science", nr 1. Bate P. (1984), The Impact of Organizational Culture an Approaches to Organizational Problem-Solving,"Organization Studies", nr 5.
- Baumann Z. (1974), Dwa szkice o moralności ponowoczesnej, Instytut Kultury, Warszawa.
- Birdzell L.E., Rosenber N. (1986), How the West Grew Rich:: the Economic Transformation of the Industrial World, Basic Books, New York.
- Crozier M. (1993), Przedsiębiorstwo na podsłuchu, PWE, Warszawa.
- Hagel J. Ill, Singer M. (1999), Unbundling the Corporation, "Harvard Business Review", vol. 77, nr 2.
- Inspiring Innovation (2002), "Harvard Business Review", sierpień.
- Pomykalski A. (2001), Zarządzanie innowacjami, PWN, Warszawa-Łódź.
- Popper K.P., (1993), Społeczeństwo otwarte i jego wrogowie, PWN, Warszawa.
- Sikorski Cz. (1990), Kultura organizacyjna w instytucji, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź. Sikorski Cz. (2002), Zachowania ludzi w organizacji, PWN, Warszawa.
- Sims H.P., Manz Ch.C. (1996), Company of Heroes. Unleashing the Power of Self-leadership, J. Wiley and Sons, New York.
- Sułkowski Ł. (2002), Kulturowa zmienność organizacji, PWE, Warszawa.
- Toffler A. (1974), Szok przeszłości, PIW, Warszawa.
- Zbiegień-Maciąg L. (1999), Kultura w organizacji. Idcntyfikacja kultury znanych firm, PWN, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000069788711