Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Situation in Organizational Culture in the Economic Organizations
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł zawiera ocenę poziomu zgodności rzeczywistej kultury badanych organizacji gospodarczych z wymogami strategii tych jednostek. Ma to na celu zidentyfikować obszary rozbieżności, będące podstawą działań korygujących kulturę organizacji. W szczególności autorka rozważa: • Kultura w organizacjach gospodarczych. Jaka jest, a jaka być powinna? • Obszary rozbieżności pomiędzy istniejącą a postulowaną kulturą organizacji gospodarczych.
This paper tries to prove the hypothesis that the real culture in the economic organizations doesn't meet the needs which arise from the strategies of this organizations. The paper is divided into three chapters: • Organizational culture. What is it, and why are we interested in? • Organizational culture in the economic organizations. What does it look like, and what should it be like? • The differences between expectations and reality. The hypothesis was proved. (original abstract)
Rocznik
Strony
180--188
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Czerska M. (2003), Zmiana kulturowa w organizacji. Wyzwanie dla współczesnego menedżera, Difin, Warszawa.
- Nizard G. (1998), Metamorfozy przedsiębiorstwa. Zarządzanie w zmiennym otoczeniu organizacji. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000070394677