Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Organizational Culture as a Factor Influencing the Logistics of Enterprises Operations
Języki publikacji
Abstrakty
Celem logistyki powinno być takie zarządzanie wielokulturowością w ramach organizacji międzynarodowych, które pozwoli na wykorzystanie jej aspektów pozytywnych a także uświadomi wynikające z niej problemy.
This article tries to show the connections between logistics and intercullural management. Especially in the international management, when logistics becomes one of the main corporate strategy and creates deeper and deeper connections between many types firms (and other organizations) from deferent countries and deferent regions - culture dereferences become really important. This is why the knowledge of culture's typology lets us to use attitudes and protects against imminences. In logistics strong and get consumer's bearings culture, accept changes and deferments, based on compromise and optimalization - in the best possible manner, crossing the barriers can bee one of the reason of future companies' success. (original abstract)
Rocznik
Strony
404--411
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Adler N., Cultural Synergy: The Management of Cross-cultural Organizations, San Diego, California 1980.
- Koźmiński A., Zarządzanie międzynarodowe, PWE, Warszawa 1999.
- Sathe V., Implication of Corporate Culture: A Manager's Guide to Action, "Organizational Dynamics" 1983 Nr 2
- Sathe V., Implications of Corporate Culture, "Organizational Dynamics" 1983 nr 2.
- Schein E.H., Organizational Culture and Leadership, Jossey Bass, San Francisco 1992.
- Steinmann H., Schreyögg G., Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1995.
- Wincewicz M., Logistyka w zarządzaniu przedsiębiorstwem międzynarodowym, AE, Wrocław 2000 (praca doktorska).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000076176102