Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Efektywność działań dyrektora handlowego zależy przede wszystkim od wyników pracy jego ludzi. Sam przecież nie sprzedaje produktów i usług, a jest- podobnie jak jego podwładni- rozliczany z wielkości obrotów. Dlatego zwykle osobiście tworzy swój zespół i prowadzi reksrutację. Nie zawsze ma jednak odpowiednią wiedzę, aby dokonać udanego naboru osób, z którymi będzie współpracował na co dzień. Autor udziela wskazówek m.in. gdzie i jak szukać kandydatów,oraz jak dokonywać selekcji aplikacji.
Czasopismo
---
Strony
76--78
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000091814946