Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Podstawowym dokumentem określającym prawa i obowiązki stron stosunku pracy jest umowa o pracę. Kodeks pracy w art. 29 par. 1 wymienia elementy, jakie obligatoryjnie powinny się znaleźć w takiej umowie. Mają one jednak charakter przykładowy, określając jedynie minimum informacji, jakie powinny znaleźć się w jej treści. Innymi słowy art 29. par 1 k.p. nie zakazuje wprowadzania do treści umowy dodatkowych postanowień, które choć nieobowiązkowe mogą mieć dla stron istotne znaczenie. Mogą one dotyczyć zarówno okresu wypowiedzenia, jak i trybu rozwiązania umowy. Należy jednak zwrócić uwagę na klauzule niedozwolone, czyli takie które uszczuplają uprawnienia pracownicze.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000093121278
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.