Nie ma rozwoju firmy bez rozwoju kadr : Realizacja funkcji personalnej w polskich firmach - według badań GFMP Management Consultants

• Autorzy: Wojciech Kurda
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Jeżeli firmy chcą być liderami w dziedzinie HRM, a przez to osiągać wyniki lepsze od konkurencji, doskonalenie wypełniania funkcji personalnej nigdy się nie kończy. Wśród liczących się firm, trudno znaleźć takie, które sprowadzałyby wypełnianie fukcji personalnej tylko do roli administracyjnej- działania na poziomie relacji międzynarodowcych są oczywisctością. Wyniki badań GFMP Management Consultants pokazały, że działy HR dużych firm działających w Polsce czują się przygotowane do przejmowania ról strategicznego partnera, rzecznika pracowników i agenta zmian, a większość firm integruje swoje działania poprzez model kompetencyjny.

Słowa kluczowe

PL

Rozwój przedsiębiorstwa; Kadry; Dział personalny; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Szkolenie pracowników; Szkolenie zawodowe; Motywacja do pracy

EN

Enterprise development; Department of human resources; Human resources department; Human Resources Management (HRM); Manpower training; Work training; Work motivation

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 2
• Strony: 6--13

Twórcy

autor

Wojciech Kurda