Marketing ścieżki kariery (na przykładzie branży call-center)

• Autorzy: Beata Witkowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Plan ścieżki kariery zawodowej to sekwencja stanowisk, które pracownik ma szanse zająć w określonym czasie, pod warunkiem spełnienia złożonych kryteriów dotyczących kwalifikacji, doświadczenia i wyników osiągniętych w realizacji wcześniejszych zadań. Wymaga to dużego zaangażowania pracodawców w edukację podwładnych. Proces taki, zdaniem autorki, powinien być pochodną potrzeb firmy - jej misji, długookresowych celów, realizowanej strategii personalnej, relacji między sytuacją na rynku pracy a potrzebami kadrowymi przedsiębiorstwa oraz określonych pracowników - ich osobistych aspiracji i oczekiwań.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie personelem; Marketing wewnętrzny; Kariera zawodowa; Planowanie kariery

EN

Personnel management; Internal marketing; Professional career; Career planning

• Czasopismo: Marketing w Praktyce
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 4
• Strony: 57--60

Twórcy

autor

Beata Witkowska