Mobbing a zarządzanie kapitałem ludzkim

• Autorzy: Anna Kruk

Warianty tytułu

Mobbing and Human Resources Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł przedstawia mobbing, specyficzną formę manipulacji, jako podstawową patologię w zarządzaniu, z punktu widzenia zatrudnionych w organizacjach gospodarczych. Terror psychiczny ma duży wpływ na klientów wewnętrznych i niematerialną wartość firm.

EN

Mobbing, being a specific form of manipulation, is presented as one of basie mariagement pathologies from the employees' point of view. Psychical terror exerts a great deal of influence both on internal customers and company's goodwill.

Słowa kluczowe

PL

Mobbing; Zarządzanie kapitałem ludzkim; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Mobbing; Human Capital Management; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 5
• Strony: 43--50

Twórcy

autor

Anna Kruk

Bibliografia

• 1. Argyle M., Psychologia stosunków międzyludzkich, PWN, Warszawa 1991.
• 2. Carter J.J. (J. Kotlicka, red. wyd. polskiego Tabaczyńska A.), Wredni ludzie, Wydawnictwo "System" Jacek Jędrzejczak, Warszawa 1989.
• 3. Codol J., Z badań nad procesami asymilacji autocentrycznej, Studia psychologiczne, XXVII, 1990, s. 2.
• 4. Doroszewicz K., Człowiek jako nadawca i odbiorca wpływu społecznego. Rodzaje wpływu społecznego, [w:] Grzesiuk L., Doroszewicz K., Stojanowska E., Umiejętności menedżera. Psychologia stosowana dla menedżerów, Prywatna Wyższa Szkoła Handlowa w Warszawie, Warszawa 1997.
• 5. Dymek M., Motywacja warunkiem efektywnego działania, Wydawnictwo Politechniki im. Kazimierza Pułaskiego, Radom 2000, s. 11.
• 6. Forward S., Frazier D. (tłum. Majchrzak M.), Szantaż emocjonalny. Jak się obronić przed manipulacją i wykorzystaniem, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2001.
• 7. Kodeks Pracy 2004, Wydanie IV, Seria aktualny stan prawny, Agencja Wydawnicza MZ,Warszawa 2004, s. 41.
• 8. Kruk A., Zarządzanie manipidacją - drogą poszukiwania bezpieczeństwa emocjonalnego (kontekst etyczny), [w:] T. Barankiewicz, R. Biskup (red.), Etyka w działalności gospodarczej, Wyd. Wyższa Szkoła Handlowa, Radom 2003, s. 92-96.
• 9. Terelak J.F., Psychologia stresu, Oficyna Wydawnicza Branta, Bydgoszcz 2001, s. 55.
• 1. Leymann H. (tekst w polskiej wersji językowej - autor tłum.nieznany), The Mobbing Encyclopaedia, http://www.studenci.pl/p_sem02.htm 2004.10.13.
• 2. Rozumienie i przyczyny mobbingu: //www.republika.pl/mobbmg_polska/praca/r2.htm. 2004.10.13.
• 3. Stalewski T., Bechowska-Gebhardt A., Mobbing. Nowo uznane zagrożenie w pracy, referat wygłoszony na XII Zjeździe Polskiego Towarzystwa Socjologicznego, Poznań, wrzesień, 2004 http://www.mobbing.most.org.pl/Publikacja_2.htm. 2004.10.13.