Hierarchia czynników motywacyjnych w dużych restrukturyzowanych przedsiębiorstwach

• Autorzy: Agnieszka Zakrzewska-Bielawska

Warianty tytułu

The Hierarchy of Motivational Factors in Big Restructured Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule scharakteryzowano czynniki materialne i niematerialne wykorzystywane w procesie motywowania pracowników. Zawarto ocenę wybranych czynników motywacyjnych przez pracowników restrukturyzowanych przedsiębiorstw. Zaprezentowane wyniki badań wskazują, że w polskich dużych restrukturyzowanych przedsiębiorstwach zachęty pieniężne, jak wzrost wynagrodzenia, premia czy nagroda finansowa mają wciąż najwyższą wartość. Jednakże bodźce pozamaterialne, jak rozwój kwalifikacji czy awans nabierają coraz większego znaczenia.

EN

The most often factors used in motivating process are represented in this article. The research results presented in this report indicate that the money encouragement as the growth of salary, premium or financial prize continually have the highest value in Polish large restructured enterprises. However, the immaterial stimuli, as the development of qualifications or the promotion gather the more and more large meaning. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Restrukturyzacja przedsiębiorstw; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Motywowanie pracowników; Motywacyjna funkcja płac; Motywacje pozapłacowe

EN

Restructuring of enterprises; Employees in enterprise; Motivating employees; Wage incentives functions; Nonwage motivations

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 2005
• Numer: z. 40, nr 957
• Strony: 29--40

Twórcy

autor

Agnieszka Zakrzewska-Bielawska

Bibliografia

• Czermiński A., Czerska M., Nogalski B., Rutka R., Apanowicz J.: Zarządzanie organizacjami. TNOiK, Toruń 2002.
• Griffin W.: Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa 1996.
• Kopertyńska W.A.: Motywowanie w trudnych czasach, [w:] Zachowania organizacji wobec zjawisk kryzysowych, pod red. J. Skalika. Cornetis, Wrocław 2003.
• Kostera M.: Zarządzanie personelem. PWE, Warszawa 2000.
• Koźmiński A.K. i Piotrowski W. (red.): Zarządzanie. Teoria i praktyka. PWN, Warszawa 1995.
• Lichtarski J. (red.): Podstawy nauki o przedsiębiorstwie. Wyd. Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 1997.
• Listwan T. (red.): Zarządzanie kadrami. C.H.Beck, Warszawa 2002.
• Makowski K. (red.): Zarządzanie pracownikami. Instrumenty polityki personalnej, Poltext, Warszawa 2002.
• Mączyńska E. (red.): Restrukturyzacja przedsiębiorstw w procesie transformacji gospodarki polskiej, Wyd. DiG, Warszawa 2001.
• McKenna E., Beech N.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Felberg SJA, Warszawa 1999.
• Penc J.: Motywowanie w zarządzaniu. Profesjonalna Szkoła Biznesu, Kraków 1996.
• Sajkiewicz A., Sajkiewicz Ł.: Nowe metody pracy z ludźmi. Organizacja procesów personalnych, Poltext, Warszawa 2002.
• Stoner J.A.F., Freeman R.E.F., Gilbert D.R.G.: Kierowanie. PWE, Warszawa 2001.
• Zakrzewska-Bielawska A.: Cechy i skutki restrukturyzacji organizacyjnej i kadrowej na przykładzie dużych przedsiębiorstw, Praca doktorska pod kierunkiem naukowym S. Lachiewicza, Uniwersytet Łódzki, Łódź 2002.