Wynagradzanie pracowników mikroprzedsiębiorstw (na podstawie badań w województwie podlaskim)

• Autorzy: Joanna Moczydłowska

Warianty tytułu

The System of Payment in the Micro Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem badań prezentowanych w artykule jest diagnoza materialnych bodźców motywacyjnych w mikroprzedsiębiorstwach. Podjęto problemy badawcze, które dotyczą wysokości wynagrodzenia zasadniczego, kryteriów przydzielania premii i innych nagród finansowych. W badaniach uwzględniono również zdanie pracowników na temat sprawiedliwości i adekwatności przyznawanych wynagrodzeń.

EN

The article contains the results of the survey research carried out in 100 micro enterprises based in podlaskie province. The purpose of the research was to perform the current diagnosis of the companies payment systems. The author is trying to find the answers for the following questions: How much microcompanies employees can earn? How many of them receive a special bonus or other financial premiums? What are the criteria for receiving such bonuses? Which elements are taken into account in the payment systems of microcompanies (according to their employees)? There has been 307 employees and members of their families surveyed during the research.

Słowa kluczowe

PL

Małe i średnie przedsiębiorstwa; Mikroprzedsiębiorstwo; Motywowanie pracowników; Badania ankietowe; Formy wynagradzania; Płace

EN

Small business; Micro-enterprise; Motivating employees; Questionnaire survey; Forms of remuneration; Wages

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2006
• Numer: numer specjalny
• Strony: 83--86

Twórcy

autor

Joanna Moczydłowska

Bibliografia

• Oleksyn T., Motywowanie i wynagradzanie, „Zarządzanie i Edukacja” 1998, nr 3, s. 42.
• Sedlak K. (red.), Jak skutecznie wynagradzać pracowników. Tworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1997, s. 55.