Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule zwrócono uwagę na potrzebę zmiany paradygmatów, co umożliwiłoby inne spojrzenie na zarządzanie organizacjami. Dostrzeżono potrzebę przesunięcia merytorycznej i poznawczej ważności paradygmatu wiedzy na rzecz paradygmatu kreatywności oraz zastąpienia metod opartych na procesach myślowych, sterowanych przez inteligencję racjonalną metodami uwzględniającymi inteligencję emocjonalną i duchową. Podkreślono, że nowoczesny menedżeryzm będzie poszukiwać ścieżki świadomego przywództwa. Tacy liderzy oddziaływać będą bardziej na poziomie ludzkich uczuć, poczucia więzi emocjonalno-duchowej, klimatu i kultury organizacji.
Twórcy
autor
Bibliografia
- [1] BRZEZIŃSKI M., Przyszłość przywództwa kierowniczego, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 5/2002.
- [2] BRZEZIŃSKI M., Inżynieria kreatywnej organizacji, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 8/2004.
- [3] BURACK E.H., Spirituality in the Workplace, "Journal of Organizational Change Management" 1999, vol. 12, nr 4.
- [4] COOPER R.K., SAWAF A., EQ Inteligencja emocjonalna w organizacji i zarządzaniu, Wydawnictwo EMKA, Warszawa 2000.
- [5] GOLEMAN D., Inteligencja emocjonalna w praktyce, Wydawnictwo MEDIA, Poznań 1999.
- [6] GOLEMAN D., BOYATZIS R., Mc KEE A., Naturalne przywództwo, Wydawnictwo Biznesowe, Wrocław-Warszawa 2002.
- [7] HANDY CH., Głód ducha, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław 1999.
- [8] HAWLEY J., Potęga duchowego zarządzania. Budzenie na nowo ducha w pracy, Dom Wydawniczy LIMBUS, Bydgoszcz 2005.
- [9] MAJEWSKA-OPIEŁKA I., Sukces firmy, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003.
- [10] MARCIC D., Managing with the Wisdom of Love, Jossey-Bass Publishers, San Francisco 1997.
- [11] SZWIEC P., Miejsce oraz znaczenie wartości i praktyk duchowych we współczesnych organizacjach, "Przegląd Organizacji", nr 7-8/2004.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000106150644