Problemy dopuszczalności rozwiązywania umów o pracę za pomocą środków komunikowania się na odległość - artykuł dyskusyjny

• Autorzy: Tatiana Wrocławska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorka rozważa dopuszczalność składania oświadczeń woli o rozwiązaniu umowy o pracę za pomocą komunikacji pośredniej (faksu oraz poczty elektronicznej) w świetle przepisów prawa pracy. Najwięcej wątpliwości budzi kwestia skuteczności oraz zgodności z prawem takich oświadczeń. Za rozszerzeniem tej dopuszczalności może przemawiać rozwój nowych technologii komunikowania się oraz np. telepraca.

Słowa kluczowe

PL

Umowa o pracę; Wypowiedzenie pracy; Komunikowanie człowiek-komputer; Poczta elektroniczna; Kodeks cywilny; Prawo pracy; Ustawodawstwo pracy

EN

Employment contract; Dismissal notice; Human-computer system; e-mail; Civil Code; Labour law; Labour legislation

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 11
• Strony: 7--15

Twórcy

autor

Tatiana Wrocławska