Assesment center - zintegrowany sprawdzian kompetencji

• Autorzy: Marzena Fryczyńska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zostało przedstawione badanie metodą ośrodka oceny (assessment center, w skrócie: AC) - zwane też oceną zintegrowaną. Badanie ma na celu wybór optymalnego kandydata na stanowisko pracy. Ukazano opis metody, informacje dla uczestnika AC, przedmiot i skalę oceny, rolę assesorów, przebieg sesji oraz rolę informacji zwrotnej.

Słowa kluczowe

PL

Rekrutacja pracowników; Selekcja personalna; Test kompetencji; Kompetencje pracownicze; Wartościowanie kompetencji

EN

Employee recruitment; Personnel selection; Competency test; Employees competencies; Valuation of competences

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 10
• Strony: 55--57

Twórcy

autor

Marzena Fryczyńska