Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono praktyczne przykłady rozwiązywania umowy o pracę - w świetle obowiązującego prawa. Omówiono jaką wykładnię prawa powinni stosować pracodawcy w różnych sytuacjach związanych z wręczeniem wypowiedzenia umowy o pracę; czy lepiej jest wręczyć wypowiedzenie pracownikowi bezpośrednio, czy wysłać je pocztą oraz co zrobić, kiedy podwładny zamiast przyjąć do wiadomości rozwiązanie umowy o pracę, przedstawi zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do wykonywania swoich obowiązków.
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000111391902