PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2006 | nr 711 | 35--45
Tytuł artykułu

Audyt personalny w organizacji opartej na wiedzy

Autorzy
Warianty tytułu
A Personnel Audit in a Knowledge-based Organisation
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W istniejących organizacjach coraz częściej podkreśla się, że wiedza i doświadczenie to nadrzędne produkty nowoczesnej firmy. W artykule przedstawiono co należy robić aby sprawnie przeprowadzić audyt personalny i jak powinien on przebiegać w organizacji opartej na wiedzy.
EN
This article presents the qualities a company should possess to survive and develop in a turbulent (economic) environment. It then considers how knowledge can be a source of competitive advantage. The article also provides the qualities that characterize organisations supported by knowledge as well as how to effectively manage knowledge. In the last part of the article the results of a personnel audit are presented, particularly concerning how an organization based on knowledge ought to be run. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
35--45
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
  • Antczak [2004], Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa, Antykwa, Warszawa-Kluczbork.
  • Becker B.E., Huselid M.A., Ulrich D. [2002], Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Borowiecki R. [2003], Wymóg permanentnej restrukturyzacji a „gospodarka oparta na wiedzy", Zeszyty Naukowe AE w Krakowie, nr 618, Kraków.
  • Bramham J. [2004], Benchmarking w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Bratton J., Gold J. [2003], Human Resource Management, Theory and Practice, Polgrave Macmillan, New York.
  • Filipowicz G. [2004], Zarządzanie kompetencjami zawodowymi, PWE, Warszawa.
  • Fryczyńska M., [2003], Pracownicy wiedzy - nowe wyzwanie zarządzania organizacjami, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr l.
  • Gableta M. [2003], Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, AE we Wrocławiu, Wrocław.
  • Grudzewski W., Hejduk I. [2004a], Systemy zarządzania wiedzą - nowy paradygmat czy wyzwanie [w:] Przedsiębiorstwo przyszłości, fikcja i rzeczywistość, red. I.K. Hejduk, Inst. OiZwP „Orgmasz", Warszawa.
  • Grudzewski W., Hejduk I.K. [2004b], Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, Difin, Warszawa.
  • Hargreaves D. [2000], Produkcja, przestanie i użycie wiedzy w różnych sektorach [w:] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie uczącym się, OECD.
  • Karpowicz E. [2003], Dzielenie się wiedzą jako innowacja społeczna [w:] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, red. B.Wawrzyniak, Wydawnictwo WSPiZ, Warszawa.
  • Kozioł L. [2002], Motywacja w pracy. Determinanty ekonomiczno-organizacyjne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa-Kraków.
  • Ludwiczyński A. [2000], Metody wspomagające strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi [w:] Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, red. A. Ludwiczyński, PFPK, Warszawa.
  • Masłyk-Musiał E. [2003], Organizacje w ruchu, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Miczyńska-Kowalska M. [2003], Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach społeczeństwa wiedzy [w:] Organizacje przyszłości, szansę i zagrożenia w kontekście integracji europejskiej, red. L. Zbiegień-Maciąg, W. Pawnik, Poldex, Kraków.
  • Mikuła B., W kierunku organizacji inteligentnych, Antykwa, Kraków.
  • Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., Potocki A. [2002], Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku, Difin, Warszawa.
  • Nestorowicz P. [2000], Organizacja oparta na wiedzy. Koncepcja oraz warunki zastosowania w polskich przedsiębiorstwach [w:] Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości, red. K. Perechuda, Placet, Warszawa.
  • Płoszajski P. [1998], Organizacja przyszłości: przerażony kameleon [w:] Menedżer u progu XXI wieku, red. S. Borkowska, P. Bohdziewicz, Wydawnictwo WSH-E, Łódź.
  • Pocztowski А. [2003], Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa.
  • Pocztowski A., Potoczek N. [2000], Audyt personalny jako narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi [w:] Zarządzanie personelem dziś i jutro, red. Z. Janowska, Absolwent, Łódź.
  • Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny [2001], red. M. Bratnicki, J. Strużyna, PN AE w Katowicach, Katowice.
  • Rokita J. [2003], Organizacja ucząca się, PN AE w Katowicach, Katowice.
  • Rybak M. [2003], Budowanie potencjału konkurencyjności [w:] Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, red. M. Rybak, Poltext, Warszawa.
  • Sapeta T. [2004], Audyt personalny w kreowaniu przedsiębiorczości pracowników [w:] Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości, red. M. Juchnowicz, Poltext, Warszawa.
  • Sekuta Z. [2000], Controlling personalny cz. 2. Strategie personalne, zadania i narzędzia controllingu personalnego, TNOiK, Bydgoszcz.
  • Sekuta Z. [2001], Planowanie zatrudnienia. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Szaban J. [2003], Przedsiębiorstwo inteligentne - główny aktor w budowaniu GOW [w:] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, red. B. Wawrzyniak, Wydawnictwo WSPiZ, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000113110176

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.