Odpowiedzialność porządkowa pracowników (1)

• Autorzy: Władysław Patulski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Jest wiele rodzajów odpowiedzialności ponoszonej przez pracowników - dyscyplinarna, karna, odszkodowawcza. W przypadku odpowiedzialności porządkowej pracodawca może zastosować wobec zatrudnionej osoby naganę, upomnienie i karę pieniężną. W niniejszym artykule omówiono w jakich sytuacjach pracodawca ma prawo to zrobić i czy obowiązujące przepisy pozwalają na kumulowanie tych środków dyscyplinujących.

Słowa kluczowe

PL

Pracodawcy; Ryzyko pracodawcy; Nadużycia pracownicze; Obowiązki pracownicze; Odpowiedzialność porządkowa pracowników; Prawo pracy; Kodeks pracy; Ustawodawstwo pracy; Orzecznictwo Sądu Najwyższego; Stosunek pracy

EN

Employers; Employer risk; Employee frauds; Employee obligations; Employees responsibilities; Labour law; Labour Code; Labour legislation; Supreme Court jurisdiction; Legal employment relation

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 2
• Strony: 52--55

Twórcy

autor

Władysław Patulski