Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Integrated Function of Communication in Organization versus Organizational Changes
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł przedstawia istotę i wymiary integracyjnej funkcji komunikowania się w przedsiębiorstwie. Charakteryzowane wymiary to: integracja zewnętrzna, wewnętrzna, intelektualna i emocjonalna. Efektem tych integracji są różnego rodzaju zmiany organizacyjne.
The article presents the essence and dimensions of integrated function of communication in organization. It is said that this dimension of communication has the form of exterior, process-internal, intellectual and emotional integration. All these dimensions are directed to put organizational changes into practices. Therefore the motivation and teambuilding have the biggest importance. In short, in the article, the instruments of communicating in the extent of integrated function of communication are pointed out. (original abstract)
Rocznik
Strony
329--335
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Antoszkiewicz J. (1990), Metody heurystyczne - twórcze rozwiązywanie problemów, PWE, Warszawa.
- Dobek-Ostrowska B. (2002), Podstawy komunikowania społecznego, Astrum, Wrocław.
- Dobek-Ostrowska B. (red.), (1998), Współczesne systemy komunikowania, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław.
- Grabowski L., Rutkowski I., Wrzosek W. (2000), Marketing, PWE, Warszawa.
- Katzenbach J.R., Smith D.K. (2001), Siła zespołów. Wpływ pracy zespołowej na efektywność organizacji, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
- Mikołajczyk Z. (1995), Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania, PWN, Warszawa.
- Mruk H. (red.), (2004), Komunikowanie się w marketingu, PWE, Warszawa.
- Pluta E. (2001), Public relations - moda czy konieczność? Teoria i praktyka, Twigger, Warszawa.
- Proctor T. (2003), Twórcze rozwiązywanie problemów, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
- Robbins S.P. (1998), Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa.
- Rozwadowska B. (2002), Public relation. Teoria, praktyka, perspektywy, Wydawnictwo Studio Emka, Warszawa.
- Sikorski C. (2004), Motywacja jako wymiana - modele relacji między pracownikiem a organizacją, Difin, Warszawa.
- Stankiewicz J. (1999), Komunikowanie się w organizacji, Wydawnictwo Astrum, Wrocław.
- Zarębska A. (2000), Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie, Difin, Warszawa.
- Zarębska A. (2002), Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie. Teoria i praktyka, Difin, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000119441348