Ewolucja ról menedżerskich w organizacjach entrepreneurskich

• Autorzy: Aneta Stosik

Warianty tytułu

The Evolutions of Management Rules in Entrepreneurial Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł zawiera wyniki badań dotyczących zarządzania małymi i średnimi przedsiębiorstwami. Badania miały na celu zanalizowanie cech i zachowań przywódczych organizacji przedsiębiorczych w Polsce. Autorka konkluduje, iż organizacje przedsiębiorcze to firmy działające na wysokim poziomie świadomości co do istoty kapitału intelektualnego, wprowadzania nowych rozwiązań koncepcyjnych, budowania przewagi konkurencyjnej, na podstawie zasobów niematerialnych. Są to przedsiębiorstwa reprezentujące wysoki poziom umiejętności działania w zmieniających się warunkach otoczenia.

EN

The article presents results of research concerning the management of Polish small and medium sized businesses. It also contains an analysis of entrepreneurship and leadership of Polish company owners and characteristics of a business culture promoting the efficient organization of the company. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kierownicy w przedsiębiorstwie; Osobowość kierownika; Role kierownicze; Małe i średnie przedsiębiorstwa

EN

Managers in a enterprise; Manager personality; Managerial roles; Small business

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 1092 Zmiana warunkiem sukcesu : przeobrażenia metod i praktyk zarządzania
• Strony: 522--527

Twórcy

autor

Aneta Stosik

Bibliografia

• Bratnicki M. (2002), Przedsiębiorczość i przedsiębiorcy współczesnych organizacji, AE, Katowice.
• Mączyński J. (1998), Diagnozowanie partycypacji decyzyjnej, PAN, Warszawa.
• Sajkiewicz A., Sajkiewicz Ł. (2002), Nowe metody pracy z ludźmi. Organizacja procesów personalnych, Poltext, Warszawa.
• Stosik A. (2003), Behawioralne determinanty sukcesu biznesmenów w organizacjach przedsiębiorczych, praca doktorska, AE, Wrocław.
• Wawrzyniak B. (1998), Bohaterowie naszych czasów, MBA, nr 6.