PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2007 | nr 1 | 1--5
Tytuł artykułu

Minimalne wynagrodzenie: opinie przedsiębiorców

Warianty tytułu
The minimum wage: business' opinion
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule przedstawiono wyniki badania dotyczącego funkcjonowania minimalnego wynagrodzenia, jego poziomu oraz roli w systemie wynagrodzeń na szczeblu firmy a także jego ocenę wyrażaną przez pracodawców i pracowników. Badania przeprowadzono w formie wywiadów. Objęto nimi 180 przedsiębiorstw zatrudniających łącznie ponad 26 tys. pracowników. Duża część pytań dotyczyła możliwości podwyższenia minimalnego wynagrodzenia i ewentualnych utrudnień z tego tytułu dla przedsiębiorców. Wyniki badań pokazały dużą różnorodność kształtowania płac oraz, wbrew powszechnej opinii, gotowość pracodawców do podwyższenia tej kategorii wynagrodzeń. (abstrakt oryginalny)
EN
The results of our study on how the minimum wage functions are presented. The level of the minimum wage and its role in the remuneration system at the individual firm level, and its value from the perspectives of employees and employers are discussed. The research is presented in the form of interviews. One hundred eighty businesses, employing over 26 thousand people in total, were interviewed. Many of the questions concerned the issue of raising the minimum wage and the resulting consequences to the employers. The results of the research showed that a large variety of employers with many different salary structures, contrary to the common belief, are ready to raise the minimum wage. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
1--5
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Z. Jacukowicz, Analiza minimalnego wynagrodzenia za pracę, IPiSS, Warszawa (w druku).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000127916996

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.