Dobór wewnętrzny i zewnętrzny w motywowaniu pracowników

• Autorzy: Zofia Sekuła
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono problemy strategii doboru pracowników, szczególnie wyboru rynku pracy oraz lepszego wykorzystania potencjału zawodowego zatrudnionych już pracowników. Szczegółowo omówiono czynniki determinujące wybór wewnętrznego, bądź zewnętrznego rynku pracy.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie personelem; Dobór pracowników; Rekrutacja pracowników; Strategia personalna; Rynek pracy

EN

Personnel management; Employees' recruitment; Employee recruitment; Personnal strategy; Labour market

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 9
• Strony: 40--43

Twórcy

autor

Zofia Sekuła

Bibliografia

• M. CYWONIUK, Dobór kadr, |_w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi, pod red. H. CZUBASIEWICZ, Wydawnictwo Akademickie, Warszawa 2001, s. 47.
• Jak poszukiwać i zjednywać pracowników, pod red. K. SEDLAKA, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1995, s. 25-27.
• B. JAMKA, Dobór pracowników, [w:] Zasoby ludzkie w firmie, pod red. A. SAJKIEWICZ, Poltext, Warszawa 1999. s. 155.
• K. KONECKI, Łowcy głów. Head hunting, Alfa-Wero, Warszawa 1998, s. 157.
• M. KOSTERA, Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 1996, s. 59.
• K. LANZ, Zatrudnianie i zarządzanie personelem, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1994, s. 15.
• E. Mc.KENNA, N. BEECH, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Gebethner & Ska, Warszawa 1997, s. 131-146.
• A. POCZTOWSKI, Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2003, s. 145.
• K. SCHWAN, K.G. SEIPEL, Marketing kadrowy, C.H. Beck, Warszawa 1995, s. 88.
• Z. SEKUŁA, Planowanie zatrudnienia, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002, s. 28-29.
• J. SZCZUPACZYŃSKI, Anatomia zarządzania organizacją, Międzynarodowa Szkoła Menedżerów, Warszawa 1998. s. 137.
• Zarządzanie kadrami, pod red. T. LISTWANA, C.H. Beck, Warszawa 2002, s. 79-80.
• L. ZBIEGIEŃ-MACIĄG, Marketing personalny, wyd. Business Press, Warszawa 1996, s. 43-44.