Problemy ochrony pracowników w elastycznych formach zatrudnienia

• Autorzy: Jerzy Wratny

Warianty tytułu

Problems of the Protection of Employees Employed in the Flexible Forms

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor analizuje pojęcie elastycznych form zatrudnienia, obecny stan ich regulacji oraz przedstawia propozycje zmian zmierzające do umocnienia ochrony prawnej pracowników zatrudnionych w tych formach, ze szczególnym uwzględnieniem ich statusu w obrębie zbiorowego prawa pracy. Omawia zatrudnienie na podstawie terminowych umów o pracę, w niepełnym wymiarze czasu pracy, umów zawieranych z agencją pracy tymczasowej, telepracę oraz elastyczne rozwiązania w dziedzinie czasu pracy. Autor odnosi się także do problemów zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym do tzw. samozatrudnienia, proponując objęcie wykonawców z tych umów w pewnym stopniu uprawnieniami pracowniczymi, w szczególności przyznanie im prawa koalicji. (abstrakt oryginalny)

EN

The concept of flexible forms of employment as well as the present state of their regulation have been analysed. The proposals of necessary changes aiming to reinforce the legal protection of workers employed in the flexible way, especially their status in the field of industrial relations, have been presented too. Employment for a fixed term, for part-time work, with temporary agencies, telework, flexible working time solutions have been described as examples of flexible work. Additionally the author has taken into consideration the problems of employment on the basis of Civil Code contrats int. al. the problems of so called self-employment, proposing to grant persons employed in this way selected employees' rights, especially the right to join trade unions in order to protect their rights and interests. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie; Formy zatrudnienia; Ochrona praw pracowniczych; Elastyczność zatrudnienia

EN

Employment; Employment forms; Employee rights protection; Flexible employment

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 7
• Strony: 2--10

Twórcy

autor

Jerzy Wratny

Bibliografia

• A. Chobot, A. Kijowski, Nowa koncepcja zobowiązaniowego stosunku pracy, Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny 1988, nr 4.
• L. Florek, Europejskie prawo pracy, Warszawa 2007, s. 100.
• M. Gersdorf , Telepraca i co dalej? Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 2007, nr 6.
• M. Kabaj, Założenia umowy społecznej w zakresie tworzenia miejsc pracy i ograniczenia bezrobocia. Jak utworzyć milion nowych miejsc pracy w okresie czterech lat (w:) Umowa społeczna. Gospodarka-Praca-Rodzina-Dialog. Ekspertyza IPiSS, pod red. J. Wratnego, Warszawa 2006, s. 48.
• E. Kryńska, Elastyczne formy zatrudnienia (w:) Stymulacja ruchliwości pracowniczej. Metody i instrumenty, pod red. E. Kryńskiej, Warszawa 2001, s. 32-35.
• Z. Kubot, Szczególne formy zatrudnienia i samozatrudnienia (w:) Szczególne formy zatrudnienia, pod red. Z. Kubota, Wrocław 2000. s. 35.
• Rocznik statystyczny pracy, GUS, Warszawa 2006, s. 274.
• M. Rymsza, W poszukiwaniu równowagi między elastycznością rynku pracy i bezpieczeństwem socjalnym. Polska w drodze do flexicurity? (w:) Elastyczny rynek pracy i bezpieczeństwo socjalne. Ftexicurity po polsku?, pod red. M. Rymszy, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2005, s. 13.
• A. Supiot, Zatrudnienie pracownicze i niepracownicze (w:) Referaty na VI Europejski Kongres Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, Warszawa 1999, s. 160 (tłumaczenie M. Pliszkiewicz).