Szanse osób niepełnosprawnych na znalezienie pracy

• Autorzy: Angelika Jabłońska

Warianty tytułu

The Disabled Persons Chances to Find an Employment.

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono definicje niepełnosprawności, omówiono programy pomocy niepełnosprawnym, a następnie scharakteryzowano rynek pracy osób niepełnosprawnych oraz szanse znalezienia i utrzymania przez nich pracy.

EN

The number of the disabled persons is continuously increasing as a consequence of a life style, the civilization diseases and longer average life span. It is not so easy to define a disability. There are different definitions and classifications on the disabled persons. The World Health Organization distinguishes different disability grades, such as: impairment, disability and handicap. You can also classify the disabled persons as: disabled only biologically, disabled only legally and disabled both biologically and legally. The disabled persons assistance programs aim at disabled persons joining or reluming to the active life. Unfortunately, taking into account demographic, social and economic reasons, it is extremely hard to attain objectives of the programs. A particulary unfavourable situation of the disabled persons on a labour market comes from a high unemployment rate in Polish labour market and a conviction that the disabled persons are worse employees alike. The disabled persons, due to the limitations they have, can apply for a post in the disabled persons labour market and in an open labour market as well. In the open labour market there is a competition between healthy persons and disabled ones. Apart from that there are the ob.stacles in the disabled persons employment inherent in the disabled people, a labour environment and the employers alike. A hypothesis that there will be an increase in work places for the disabled persons as well as their professional and social rehabilitation chances as the service sector is developing seems to be the right one. Agriculture and industry, since require physical strength and the work is often done in harmful conditions, do not give such chances. Mental and psychical limitation in connection with physical ones minimaze chances to find a job. It is therefore important to launch the diverse means for the disabled persons to find a job and to motivate employers to employ them. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Osoby niepełnosprawne; Zatrudnienie niepełnosprawnych; Rynek pracy; Choroby cywilizacyjne

EN

Disabled people; Disabilities employment activity; Labour market; Civilization diseases

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 1089 Wpływ aktywności informacyjnej podmiotów na funkcjonowanie rynków
• Strony: 92--102

Twórcy

autor

Angelika Jabłońska

Bibliografia

• Anders E.S., Heopengardner T., Bank Światowy, grudzień 1999.
• Koradecka D., Kurkus-Rozowska B., Działania Centralnego Instytutu Ochrony Pracy a zatrudnianie osób niepełnosprawnych, "Polityka Społeczna" 2000, nr 2.
• Król M., Przybyła A., Rynek pracy osób niepełnosprawnych, "Polityka Społeczna" 2000, nr 2.
• Łagodziński W., Pokłosie spisu powszechnego, www.niepełnosprawni.com.pl.
• Majewski T., Rehabilitacja zawodowa osób niepełnosprawnych, Warszawa 1995.
• Majewski T., Specyficzne problemy związane z pracą zawodową osób niepełnosprawnych, [w:] Osoby niepełnosprawne w środowisku lokalnym, B. Szczepankowska, J. Mikulski (red.), Warszawa 1999.
• Przybyła A., Praca osób niepełnosprawnych, "Polityka Społeczna" 2000, nr 2.
• Sucholiński A., Usługi a bezrobocie, "Wiadomości Statystyczne" 1994, nr 8.