Kolektywizm i indywidualizm kulturowy a efektywność organizacji

• Autorzy: Radosław Wolniak

Warianty tytułu

Cultural Collectivism and Individualism vs. Organisational Effectiveness

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule skoncentrowano się na problematyce kultury organizacyjnej. Jednym z jej wymiarów jest indywidualizm. Przedstawiono relacje między indywidualizmem kulturowym a efektywnością śląskich organizacji. (abstrakt oryginalny)

EN

The article deals with organisational culture problems. Different dimensions of organisational culture such as individualism cause various management problems, e.g. in area of effectiveness. The article includes an analysis of relations between cultural individualism and effectiveness of Silesian organisations. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacji; Efektywność; Efektywność zarządzania; Indywidualizm

EN

Corporate culture; Effectiveness; Management effectiveness; Individualism

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 8
• Strony: 13--19

Twórcy

autor

Radosław Wolniak

Bibliografia

• 1. E. Durkheim, The Division of Labor in Society, Harper & Row, New York 1960.
• 2. W. Emerson, Essays, Harper & Row, New York 1947.
• 3. Ch. Hampden-Turner, A. Trompenaars, Siedem kultur kapitalizmu, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003. 4. Ch. Hampden-Turner, A. Trompenaars, Siedem wymiarów kultury, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• 5. G. Hofstede, Cultural Differences in Teaching and Learning, International Journal of Intercultural Relations 1986, No. 10.
• 6. G. Hofstede, Culture consequences: international Differences in Work-Related Values, Sage Publications, Beverly Hills 1980.
• 7. G. Hofstede, Dimensions of national Cultures in fifty Countńes and three regions, [w:] Expiscations in Cross-Cultural Psychology, J. B. Deregowski, S. Dziurawiec, R. C. Annis (red.), Swets and Zeitlinger, Lisse 1983.
• 8. G. Hofstede, Kultury i organizacje, PWE, Warszawa 2000.
• 9. A. Smith, Badania nad naturą i przyczynami bogactwa narodów, PWN, Warszawa 1954.
• 10. F. Tonnies, Community and Society, Harper & Row, New York 1957.
• 11. A. Trompenaars, Riding the Waves of Culture, Nichols Brealy, London 1993.
• 12. R. Wolniak, Dystans wobec władzy w różnych krajach świata a zarządzanie jakością, Problemy Jakości 2006, nr 1, s. 25-31.
• 13. R. Wolniak, Humanistyczne aspekty zarządzania jakością, [w:] Towaroznawstwo wobec integracji z Unią Europejską, J. Żuchowski (red.), Radom 2004, s. 284-289.
• 14. R. Wolniak, Humanistyczno-ekonomiczne uwarunkowania zarządzania jakością, Przegląd Organizacji 2005, nr 11, s. 79-88.
• 15. R. Wolniak, Indywidualizm i kolektywizm a zarządzanie jakością, [w:] Innowacyjność w kształtowaniu jakości wyrobów i usług, J. Żuchowski (red. nauk.), Radom 2006, s. 395-402.
• 16. R. Wolniak, Wpływ indywidualizmu i kolektywizmu kulturowego na wdrażanie koncepcji zarządzania jakością, Przegląd Organizacji 2007 (w druku).