Papiery wartościowe w wynagradzaniu w Polsce i za granicą - stan obecny i perspektywy

• Autorzy: Hanna Karaszewska

Warianty tytułu

Securities in payment in Poland and abroad - nowadays and perspectives

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł zawiera prezentację papierów wartościowych jako nowej formy wynagradzania szeroko rozpowszechnionej w krajach o rozwiniętej gospodarce rynkowej. Ze względu na fakt, iż ten sposób opłacania ma zastosowanie zwłaszcza w stosunku do kadry menedżerskiej, w opracowaniu przedstawiono konsekwencje zwiększającego się udziału w łącznym wynagradzaniu CEO papierów wartościowych. Sformułowano również zakres i warunki uczestnictwa w programach dochodów odroczonych w przedsiębiorstwach polskich oraz przyczyny relatywnie niewielkiej popularności. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents securities as a new form payment applied in development economics. Since this form of payment is peculiar to managerial staff, the work focuses in the effects of a growing participation of securities in CEO financial packages. The scope and conditions of securities participation in deferred income programs among polish companies have been formulated. In addition, the article discusses the reasons for a relatively low popularity of this form of payment. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Papiery wartościowe; Motywowanie pracowników; Decyzje kierownicze

EN

Securities; Motivating employees; Management decision

• Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 2
• Strony: 115--127

Twórcy

autor

Hanna Karaszewska

Bibliografia

• [1] Barney J.B., Gaining and Sustaining Competitive Advantage, Addison Wesley Publishing Company, 1996.
• [2] Borkowska S., Strategie wynagrodzeń, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2002.
• [3] Brzeski J., Akcjonariusze mniej hojni, "BuissinesWeek Polska" 2000, nr 4.
• [4] Corporate Governance in Crisis: Executive Pay/Stock Option Overhang 2003, www.watsonwyatt.com.
• [5] Executive Compensation Practices in The TSE 300 Companies 2001, Scrutinizing Canadian CEO Pay and Performance, www.watsonwyatt.com.
• [6] Executive Pay in 2002: Compensation in Turbulent Times, www.watsonwyatt.com.
• [7] Hansen F., Currents in Compensation and Benefits, "Compensation and Benefits", maj-czewiec 2001, nr 33.
• [8] Hansen F., Currents in Compensation and Benefits, "Compensation and Benefits", sierpień-wrzesień 2000, nr 32.
• [9] Hansen F., Currents in Compensation and Benefits, "Compensation and Benefits", marzec-kwiecień 2005.
• [10] Hansen F., Currents in Compensation and Benefits, "Compensation and Benefits", wrzesień-październik 2006.
• [11] Jakie zyski, takie wynagrodzenia zarządu, "Zarządzanie na Świecie" 2003, nr 4.
• [12] Karaszewska H., Ewolucja wynagrodzeń w Polsce w okresie zmian systemu ekonomicznego, Wydawnictwo Uniwersytetu M. Kopernika, Toruń 2003.
• [13] Lavell L., Jespersen F., Arndt A., Zarobki prezesów - raport specjalny, "BusinessWeek", maj 2002.
• [14] J. Paltner, D. Munck, J.R. Leverette, R.J. Monroe, Filling the Stock Option Void, "Compensation and Benefis Review", styczeń-luty 2006.
• [15] Paying for Performance, ed. by Peter T. Chingos, J. Wiley & Sons Inc, Now York 2002.
• [16] Realities of Executive Compensation - 2006/2007, Report of Executive Pay and Stock Options, www.watsonwyatt.com.
• [17] Raising the Bar: Internet and e-Commerce Compensation Practices -The 2000/2001 Survey, www.watsonwyatt.com.
• [18] Strategic Reward Survey. New Employment Deals 1999/2000 report, www.watsonwyatt.com.
• [19] Strategic Rewards: Managing Through Uncertain Times, www.wat-sonwyatt.com.
• [20] Szambelanczyk J., Karaś R., Typy rynków pracy i cykl życia przedsiębiorstwa jako determinanty dochodów z pracy, Zeszyty Naukowe AE w Poznaniu, Poznań 1998.
• [21] Paltner J., Munck D., Leverette J.R., Monroe R.J., Filling the Stock Option Void, "Compensation and Benefis Review", styczeń-luty 2006.
• [22] Tłuste koty Europy, "Manager Magazine" 2004, nr l.
• [23] Trends of executive pay, www.watsonwyatt.com.