Strategia regionu legnicko-zgorzeleckiego a jego potrzeby kadrowe

• Autorzy: Zygmunt Kral , Franciszek Krawczyszyn

Warianty tytułu

Strategy of Legnica and Zgorzelec Region versus Its Personnel Needs

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorzy, po przedstawieni strategii rozwoju regionu legnicko-zgorzeleckiego, podjęli próbę odpowiedzi na pytania, jakie zawody będą szczególnie potrzebne w najbliższej przyszłości w tym regionie, zwłaszcza w kontekście realizowanej strategii oraz z jakimi kierunkami kształcenia można łączyć zaistniałe potrzeby kadrowe.

EN

Strategic significance of Legnica and Zgorzelec region was pointed out to. Opportunities and threats of this region plus strengths and weaknesses were determined. In this context strategic goals of the region and its tasks were listed. The problem of demand for personnel in this region over the spectrum of the present situation on the local labour market and the strategy of local development were considered. The jobs specially needed from the point of view of the region development were listed. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Strategia rozwoju regionalnego; Polityka personalna; Planowanie personalne

EN

Regional development strategy; Personnel policy; Personnel planning

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 1161 Gospodarka lokalna i regionalna w teorii i praktyce
• Strony: 174--180

Twórcy

autor

Zygmunt Kral

autor

Franciszek Krawczyszyn

Bibliografia

• Chumacher C., Schwartz S., 700 zawodów z przyszłością. Wydawnictwo Adamantan, Warszawa, 1998.
• Jarmołowicz W., Państwo jako podmiot polityki gospodarczej na rynku pracy. Element oceny, [w]: Rynek pracy w warunkach zmian ustrojowych, red. W. Jarmołowicz, AE, Poznań 2003.
• Narodowa strategia wzrostu zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich w latach 2000- 2006.
• Padowicz W., Rynek pracy w okresie transformacji w Polsce, "Służba Pracownicza" 1997 nr 10.