Outplacement i jego rola w działalności współczesnego przedsiębiorstwa

• Autorzy: Agnieszka Baruk

Warianty tytułu

Outplacement and its Role in Activities of Modern Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Outplacement czyli minimalizacja negatywnych konsekwencji zwolnienia pracowników. Przedstawiono genezę i istotę outplacementu. W ramach zwolnień kontrolowanych stosowanych jest w praktyce wiele różnorodnych metod. Scharakteryzowano zadania i etapy procesu outplacementu. Omówiono postawę Polskich pracodawców oraz wspólne inicjatywy o zasięgu regionalnym dla klasycznego outplacementu.

EN

In the article problems connected with outplacement es presented. The author describs the origin of outplacement activities and the subject scope. She classifies them too. She underlines the important role of outplacement in satisfied employees needs and in forming their life quality. In the next part of this paper practical applications of outplacement are presented on the base of Polish and foreign firms. The necessity to start cooperation among enterprises, local governments and other subjects is shown to minimalize negative consequences of employee dismissals. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Redukcja zatrudnienia; Zwolnienia monitorowane; Pracownicy w przedsiębiorstwie

EN

Employment reduction; Outplacement; Employees in enterprise

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Marketing : problemy teorii i praktyki marketingu
• Rocznik: 2004
• Tom: 1
• Numer: nr 1029
• Strony: 61--70

Twórcy

autor

Agnieszka Baruk

Bibliografia

• Baruk A., Outplacement a kształtowanie jakości życia mieszkańców regionu, [w:] Regionalne zróżnicowanie jakości życia, red. J. Karwowski, Wydawnictwo Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2003.
• Baruk A., Wybrane aspekty outsourcingu personalnego we współczesnym przedsiębiorstwie, „Problemy Jakości”, nr 11, 2003.
• Ignaciuk A., Razem przeciw bezrobociu, „Praca”. Dodatek do Gazety Wyborczej nr 45, 2002.
• Krajewska A., Prezent na pożegnanie, :Profit”, nr 8, 2001.
• Mincer M., Jak zwalniać, żeby było miło, „Businessman Magazine”, nr 2, 2001.
• Mincer M., Pomoc w nagłych wypadkach, „Businessman Magazine”, nr 2, 2003.
• Outplacement – czyli co decydenci w polskich firmach myślą o metodzie? www.profes.com.pl.
• Raport Rynek Usług Doradztwa Personalnego – II edycja, www.instuytut.org.pl.
• Raport Specjalny Data Group, nr 9/25, 2001.
• Schwan K., Seipel K.G., Marketing kadrowy, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 1997.
• Serwis Członkowski Instytutu Zarządzania www.instytut.org.pl.